“Bij ons maken de mensen het verschil.” Een gevleugelde uitspraak waar elk bedrijf zich wel eens aan waagt. Maar uiteraard kan dit credo alleen waargemaakt worden door bedrijven die échte verschilmakers in dienst hebben. Sterk personeel dus. Hoe u hen aan u bindt? Door het verschil te maken met doordachte employer branding. Iets wat te weinig wordt gedaan, blijkt uit onderzoek.  

Employer branding is het verkrijgen en behouden van een positieve identiteit bij potentiële medewerkers. Een sterk wapen in de strijd om personeel en daarom voor veel bedrijven een hot item. Toch weten weinig organisaties raad met het invullen van hun unieke employer branding: nog geen derde van de Nederlandse werkgevers heeft concrete doelstellingen en een langetermijnstrategie geformuleerd. Het gevolg: een grote kloof tussen de daadwerkelijke bedrijfsidentiteit en het gewenste imago.

Employer branding werkt voor iedereen
Met name kleine- en middelgrote organisaties benutten lang niet alle mogelijkheden om zich sterk te profileren. Veel bedrijven hebben zelfs de eigen identiteit niet goed in beeld en kunnen de kernwaarden niet benoemen. Een zwaktebod. Want wie zijn unieke kenmerken niet kan benoemen, zal zijn potentiële werknemers nooit kunnen overtuigen. En de beste kandidaten zullen stuk voor stuk afhaken en aankloppen bij een sterk ‘merk’. In hun ogen nog altijd the place to be voor een succesvolle carrière. 

Meer informatie?
Ondanks dat veel bedrijven zich onvoldoende profileren op de arbeidsmarkt, hechten werkgevers hier wel belang aan. ARXX, reclame & marketing concentreert zich daarom steeds meer op employer branding in b-to-b. Hierbij staat een langetermijnstrategie met duidelijke doelstellingen centraal. Én uiteraard het werven van personeel dat het verschil maakt voor uw bedrijf. Voor meer informatie hierover kunt u terecht bij een van onze communication consultants via telefoonnummer + 31 (0)345 63 70 40.